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　　公司堅(jiān)持“以人為本”原則，把人力資源作為最重要的資源。突出人力資源配置的“以崗選人、適才選所”，“以誠(chéng)信感召人，以事業(yè)吸引人，以待遇激勵(lì)人，以理念塑造人，以文化凝聚人，以發(fā)展成就人”的人力資源管理理念，以“人盡其才，才盡其用。能者上，庸者下，優(yōu)升劣汰”，建立淘汰機(jī)制，獎(jiǎng)勵(lì)與提拔績(jī)優(yōu)員工。

　　以實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略為導(dǎo)向，以尊重員工人格為基礎(chǔ)，以滿足員工需求為目標(biāo)，通過(guò)情感、自主、人才和文化的多層次管理，為各類員工提供施展才華的舞臺(tái)，持續(xù)開(kāi)發(fā)員工潛能，實(shí)現(xiàn)公司和員工的“雙贏”。